Le Smic (Salaire minimum  interprofessionnel de croissance) est la rémunération légale minimum que doit recevoir tout

travailleur âgé de plus de 18 ans.
Il varie en fonction du coût de la vie et de l'augmentation des salaires.
Le nouveau montant s'applique à compter du 1er janvier qui suit la publication de ce décret.

 

 

Il  est automatiquement réévalué à compter du 1er jour du premier mois suivant la publication de l'indice national des

prix à la consommation, dès que ce dernier atteint un niveau correspondant à une hausse d'au moins 2 % par rapport à l'indice

constaté lors de l'établissement du Smic immédiatement antérieur.

Le minimum garanti sert de référence pour le calcul de certaines allocations, l'évaluation d'avantages en nature et de frais professionnels.
Chaque année, son montant est fixé par décret et est revalorisé en fonction de l'évolution de l'indice national des prix à la

consommation.

 

 

Montants en vigueur

 

 

 Salariés de moins de 17 ans : abattement de 20%.
 Salariés ayant entre 17 et 18 ans : abattement de 10%.