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Par mektar le 8 Octobre 2012 à 23:01
Cotisations minimales d'assurance maladie et de vieillesse pour les TNS
Les entrepreneurs relevant du régime social des travailleurs non-salariés sont tenus, en l'absence de revenus ou de revenus de faible importance, de verser des cotisations minimales au titre :
- de l'assurance maladie-maternité (sauf dans certains cas de cumul d'activités ou de statuts)
- de l'assurance vieillesse de base,
- de la retraite complémentaire.Aucune cotisation minimale n'est due au titre des allocations familiales et de la CSG-CRDS.
Les cotisations minimales se calculent alors sur une base forfaitaire égale à :
- pour l'assurance maladie-maternité : 40 % du plafond annuel de la sécurité sociale (PASS) (14 549 euros pour 2012)
- pour l'assurance vieillesse de base et de retraite complémentaire : 5,25 % du PASS (1 910 euros pour 2012), sans pouvoir être inférieur à 200 fois le SMIC horaire (1 844 euros en 2012)- pour l'invalidité-décès des commerçants et artisans : 20 % du PASS (7 274 euros pour 2012)
Montant annuel des cotisations minimales en 2012Commerçants
Artisans
Professions libérales relevant de la CIPAV
Maladie-maternité
946 euros
946 euros
946 euros
Indemnités journalières 102 euros
102 euros
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Vieillesse de base
318 euros
318 euros
164 euros
Retraite complémentaire
124 euros
137 euros
1 156 euros (minimum)
Invalidité-décès
95 euros
131 euros
76 euros (minimum)
TOTAL
1 585 euros
1 634 euros
2 278 euros
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Par mektar le 8 Octobre 2012 à 22:59
Assiette forfaitaire TNS
Cette assiette forfaitaire est utilisée par les caisses sociales pour le calcul des cotisations des deux premières années d'activité (faute de revenus professionnels de référence).
Elle correspond :
pour la première année à 19 % du plafond annuel de la sécurité sociale (PASS) et, pour la cotisation destinée à financer lesindemnités journalières, à 40 % du PASS.
Toutefois, pour la cotisation d'invalidité-décès, l'assiette ne peut être inférieure à 20 % du PASS.
pour la deuxième année à 29 % du PASS et, pour la cotisation destinée à financer les indemnités journalières, à 40 % du PASS.
Toutefois, si la 2ème année d'activité est effectuée en 2012, l'assiette est égale à 27 fois la base mensuelle de calcul des prestations familiales.A noter : le PASS qui sert de base de calcul est celui en vigueur au 1er janvier de l'année au titre de laquelle les cotisations sont dues.
Création d'entreprise en 2011 :
7 006 € la 1ère année d'activité (en 2011)
10 508 € la 2ème année d'activité (en 2012)Création d'entreprise en 2012 :
6 911 € la 1ère année d'activité (en 2012)
Toutefois, 14 549 € pour les indemnités journalières et 7 274 € pour l'invalidité-décès.
10542 € la 2ème année d'activité (en 2013) (sous réserve de modification du montant du PASS au 1er janvier 2013)
Toufefois, 14 549 € pour les indemnités journalières.
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Par mektar le 8 Octobre 2012 à 22:58
Plafond de la sécurité sociale
Plafond de la sécurité sociale = Limite retenue pour le calcul des cotisations sociales.
Certaines cotisations sont calculées dans la limite de ce plafond.
D'autres sont calculées sur la fraction de la rémunération excédant ce plafond.
D'autres sont calculées sur la totalité de la rémunération versée.
Le plafond de la sécurité sociale est revalorisé chaque année.
Montant 2012 :Plafond annuel
36 372 €
Plafond trimestriel
9 093 €
Plafond mensuel
3 031 €
Plafond par quinzaine
1 516 €
Plafond hebdomadaire
699 €
Plafond journalier
167 €
Plafond horaire
23 €
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Par mektar le 8 Octobre 2012 à 22:56SmicLe Smic (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est la rémunération légale minimum que doit recevoir touttravailleur âgé de plus de 18 ans.
Il varie en fonction du coût de la vie et de l'augmentation des salaires.
Le nouveau montant s'applique à compter du 1er janvier qui suit la publication de ce décret.Il est automatiquement réévalué à compter du 1er jour du premier mois suivant la publication de l'indice national desprix à la consommation, dès que ce dernier atteint un niveau correspondant à une hausse d'au moins 2 % par rapport à l'indiceconstaté lors de l'établissement du Smic immédiatement antérieur.Le minimum garanti sert de référence pour le calcul de certaines allocations, l'évaluation d'avantages en nature et de frais professionnels.
Chaque année, son montant est fixé par décret et est revalorisé en fonction de l'évolution de l'indice national des prix à laconsommation.Montants en vigueurDu 1er juillet 2011 au 30 novembre 2011Du 1er janvier 2011 au 31 décembre 2011Du 1er janvier au 30 juin 2012A compter du 1er juillet 2012Smic horaire brut9,00 €9,19 €9,22 €9,40 €Minimum garanti3,36 €3,43 €3,44 €3,49 €Smic mensuel (sur la base de 151,67 heures par mois )1 365,03€1 393,84€1 398,37 €1 425,67 €Salariés de moins de 17 ans : abattement de 20%.
Salariés ayant entre 17 et 18 ans : abattement de 10%.
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